Pohovor
Pohovor
Pohovoru zpravidla předchází pozvání na základě zaslaného CV.
Cílem a smyslem pracovního pohovoru je osobní seznámení jak zaměstnavatele s uchazečem, tak uchazeče se zaměstnavatelem.
Pohovor z pohledu zaměstnavatele
Řada lidí, kteří hledají práci si stále myslí, že vyhlášením volného pracovního místa hledá zaměstnavatel zaměstnance. Většinou je to správný předpoklad, ale řada zaměstnavatelů, může dělat pouze průzkum na trhu práce či průzkum na konkurenčním trhu.
Jinými slovy vypsání volného pracovního místa, sběr CV a absolvování pohovorů nemusí mít vždy za cíl najít nového zaměstnance.
Pohovor z pohledu uchazeče
Zpravidla se jedná o akt pro získání práce. Bohužel i na straně uchazečů jsou lidé, kteří se účastní pohovoru jen z důvodu průzkumu nabídek na trhu práce, v horším případě pak z důvodu nekalé soutěže a zjišťování informací o konkurenci.
Jak se na pohovor připravit
První a poslední dojem
U pohovoru máte napůl vyhráno, máte-li charizma a šmrnc. Pro
vytvoření dobrého dojmu je dobré úsměv, Váš způsob hovoru – musí
být zřetelný, dostatečně hlasitý, sebejistý ale dejte pozor aby nebyl
nadutý. Důležité je také co říkáte, a hlavně jak to říkáte.
Ideální je, jste li sebejistí od přírody, pokud ne, dá se to naučit,
případně doporučujeme mluvit nejvíce o tom čemu rozumíte. Mezi
další důležité měřítka u pohovoru patří vzhled, celková
upravenost, mimika a gestikulace. Dbejte také na to, jakým způsobem sedíte.
Po ukončení pohovoru je také dobré zanechat dobrý dojem – nejlépe
podáním ruky, milým usmáním a nezapomeňte poděkovat za rozhovor a zmínit
se, že by pro nás bylo potěšením u firmy pracovat.
Dobře se připravte na otázky
Odpovězde si již doma na otázky které Vám mohou personalisté
položit.
Např.:
- Jaké máte pracovní zkušenosti?
- Jaké jsou vaše dobré a špatné vlastnosti?
Musíte být také připraveni na nepříjemné a nečekané otázky. Např.:
- Jakou máte představu o své práci u nás?
- Co byste chtěli dělat za pět let?
- Co byste na sobě změnil?
- Jaké máte slabiny?
© 2009-2012 www.nabidka-prace.com
