Jedná se o pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a
zaměstnavatelem.
Smlouva o pracovním poměru se uzavírá na dobu určitou nebo na
dobu neurčitou.
Tento pracovněprávní vztah je upraven pracovníkem zákoníkem. Pracovní zákoník říká, kolik hodin v hlavním pracovním poměru má zaměstnanec odpracovat, kolik dní má nárok na dovolenou, jakým způsobem tento smluvní vztah může vzniknout a zaniknout.
© 2009-2013 www.nabidka-prace.com
Profesionál na kovové regály a regálové systémy
|Doplňky stravy pro fitness a kulturistiku
|Pension Karlos v Jizerských horách s výhledem na posledního mamuta v Čechách